Да все знают о таких возможностях, кто то прямо поощряет...
А итоге - воровство это или дополнительный заработок?
Если все об этом знают, а тем более поощряют, может есть смысл изменить саму системы оплаты персоналу?
Или это менталит наш славянский такой?
Да нет, просто руководству впадло рисовать прозрачные схемы оплаты труда менеджеров.
Обычно - считают стандартные м2.
А если нестандарт, цветнина, дополнительные комплектующие?
Вот манагеры сами и рисуют себе схемы заработго