Форум: ОКНА, ДВЕРИ, ФАСАДЫ: советы специалистов, отзывы
Для специалистов => Эффективные продажи (окна) => Тема начата: ЗИМСАД от 30 Октября 2008, 17:54:40
-
Друзья, к сожалению, сегодня на рынке обучения менеджеров нет отдельной специальности - "менеджер по реализации МПК".
Если бы такая школа была:
- отправили бы вы учиться в нее своих нынешних сотрудников?;
- при выборе кандидатов на должность менеджера, отдали бы вы приоритет выпускнику подобных курсов?;
- каким направлениям отдали бы предпочтение в процессе учебы?
Поделитесь мыслями об актуальности подобного рода курсов.
-
Тема, действительно, актуальная. Но, думаю, в текущей ситуации мало, кто будет об этом думать. Нужно будет выходить с предложением после того, как рынок несколько устаканится и восстановит тренд роста.
Однако, считаю, что говорить о школе для менеджеров не стоит в том смысле, который Вы обозначили. Если вот, например, это будет некое заведение, которое будет предоставлять услуги по проведению специализированных тренингов на различные темы, связанные с рынком СПК, курсы для монтажников и др. - спрос однозначно будет.
Мы, как поставщики профиля и комплектующих, сталкиваемся с тем, что необходимо проводить подобные программы для своих партнеров. Для этого привлекаются зачастую сторонние организации, с которыми на протяжении какого-то времени нужно обсуждать всевозможные нюансы нашей работы. Удобнее было бы обратиться к тем, кто хорошо знает эту специфику.
-
Тема, действительно, актуальная. Но, думаю, в текущей ситуации мало, кто будет об этом думать. Нужно будет выходить с предложением после того, как рынок несколько устаканится и восстановит тренд роста.
Однако, считаю, что говорить о школе для менеджеров не стоит в том смысле, который Вы обозначили. Если вот, например, это будет некое заведение, которое будет предоставлять услуги по проведению специализированных тренингов на различные темы, связанные с рынком СПК, курсы для монтажников и др. - спрос однозначно будет.
Мы, как поставщики профиля и комплектующих, сталкиваемся с тем, что необходимо проводить подобные программы для своих партнеров. Для этого привлекаются зачастую сторонние организации, с которыми на протяжении какого-то времени нужно обсуждать всевозможные нюансы нашей работы. Удобнее было бы обратиться к тем, кто хорошо знает эту специфику.
"ШКОЛА ПРОДАВЦОВ ОКОН" - это понятие надо понимать не как стериотип среднего оброзования в школе, в которой необходимо учиться 9 или 11 лет! А как инструмент повышения квалификации определенного отдела сотрудников компании.
В период "зимнего стояния" необходимо производить заточку знаний и повышеиня уровня професианолизма кадров!
Ведь именно отдел продаж занимает один из самых весомых положений во всей иерархической структуре. Не имея объемов в продажах безсмыслено держать пр-во, логистику, тех. отдел и т.д....
Хотя руководитель каждого отдела компании будет говорить, что именно работа его отдела самая тяжелая и отвецтвенная.
Имея некоторые "переменки" надо работать над кадрами, все отделов, чтоб на весну нормально "выстрелить".
-
Как Вы видите процесс обучения: срок, график, структура предметов и занитий и др...
-
Насчёт приоритета для выпускников курсов (или школы) - вопрос скользкий, поскольку нет информации о квалификации учителей.
P.S. Аватарка у Вас нескромная.
-
Похоже, Егор, Вы сами хотите предложить такую услугу, так? Ну рекламнитесь - обсудим ;)
-
Насчёт приоритета для выпускников курсов (или школы) - вопрос скользкий, поскольку нет информации о квалификации учителей.
P.S. Аватарка у Вас нескромная.
Да, я не стесняюсь своих достижений и не скрываю, что потонциально направлен на создания такого рода "школы"
-
Создавайте, посмотрим.
-
Как Вы видите процесс обучения: срок, график, структура предметов и занитий и др...
Мой проект до конца еще не оформлен, я как раз этим сейчас занимаюсь!
Покаместь курс обучения разработан на аудиторию отдела продаж. В него входит изучение реального понимания вопроса "что такое МПК",
"состав МПК",
"понимание расчетов МПК",
"ТУ для конструирования"
даже "словарь терминов (около 500 понятий)"
"математические расчеты прямолинейных и криволинейных кон-ций"
Это так кратко, что я могу сказать по его разделам.
Курс расчитан на аудиторные занятия с практическими примерами, ДЗ, контрольными рабртами и аттестационной програмой.
Лекции 3 раза в неделю (2 урока по 45 мин) в период 2-х недель.
-
Егор Аникеев, а Вы хотите за деньги людей обучать этому?
-
Математические расчёты прямолинейных и криволинейных кон-ций можно опустить, при наличии расчётных программ.
Гораздо нужнее дать понятие расчётов статики и ветровых нагрузок.
-
Это описан первый этап обучения, скажем так "ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ" курса.
За ней соотвецтвенно будет следовать "ПРОДАЖНАЯ ЧАСТЬ"
-
Егор Аникеев, а Вы хотите за деньги людей обучать этому?
Благотворительностью точно не буду заниматься! Сразу возникнит вопрос цены, я уверен. Пока не скоординирую!
-
Главное, чтобы цена соответствовала уровню получаемых знаний.
-
Математические расчёты прямолинейных и криволинейных кон-ций можно опустить, при наличии расчётных программ.
Гораздо нужнее дать понятие расчётов статики и ветровых нагрузок.
Это тоже внесем в "курс лекций", но тот расчет о котором мы говорим нужен иногда, скажем необходимо срочно вспомнить расчетные формулы по трапециям, трехугольникам, кругам, секторам и т.д.
Расчет любого рода нагрузок включим элементы Сопромата + ТКМ +ТММ + и элементы прикладных наук
-
У каждого свой "Гербалайф"... ;D
-
У каждого свой "Гербалайф"... ;D
Да, согласен! У Вас тоже свой! Глядя на подпись и на Аматорку сразу все становится на свои места!!!!
-
Вот на своём месте и оставайтесь, уважаемый продавец знаний....
-
Не могу не согласиться.
Кстати, я бы не рискнул отправить своих сотрудников на обучение в "школу", руководитель которой, пишет с грамматическими ошибками и злоупотребляет восклицательными знаками.
-
Не могу не согласиться.
Кстати, я бы не рискнул отправить своих сотрудников на обучение в "школу", руководитель которой, пишет с грамматическими ошибками и злоупотребляет восклицательными знаками.
Основа любого бизнеса - комерциализация его владельца. А количество и качество прибыли зависит от квалификации кадров.
Если для Вас актуальнее всего граматика и правописание, а не накопление практических и теоретических знаний для дальнейшего их применения, то вперет на спецкурсы "языка и литературы"!!!
P.S. Я так понимаю, тут все сильно обидчивые, поэтому не обижайтесь на резкие ответы!
Просто не пойму, почему все всегда отклоняются от разговора по теме форума. И это свободно просматривается по всем темам!
Давайте лучше обсуждать реальные вопросы, а не кидать друг другу какие-то упреки и замечания! Я думая, не для этого создавался этот ресурс!
-
Вот на своём месте и оставайтесь, уважаемый продавец знаний....
Алiк! Так какое же мнение можете выразить по теме форума? (напомню, про гербалайф мы уже в курсе)
-
Ну, если по теме, то, думаю, что в условиях кризиса она не актуальна.
-
Егор, считаю, что не стоит принимать как личную обиду вопросы о Вашей квалификации – здесь ни у кого, думаю, нет цели тупо высмеивать чьи-то заслуги и достижения. Но, реально, о Вас, как о специалисте в сфере СПК, а точнее тренера, коуч-тренера, консультанта и т.п. в сфере развития продаж СПК, лично я ничего не знаю (коллеги, судя по вопросам, тоже). Вот и встает закономерный вопрос: чему Вы собираетесь учить, как и сможете ли?
Повторюсь, тема актуальна. Специализированно такими вещами никто не занимается, кроме крупных поставщиков профиля и комплектующих. У некоторых из них даже есть собственные специализированные школы: в них учат бесплатно, но не всех, а только партнеров.
-
Ну, если по теме, то, думаю, что в условиях кризиса она не актуальна.
Ну ведь время не стоит на месте и кризис не вечен! Так что тема будет иметь интерес в определенных кругах бизнеса. ;)
-
Егор, считаю, что не стоит принимать как личную обиду вопросы о Вашей квалификации – здесь ни у кого, думаю, нет цели тупо высмеивать чьи-то заслуги и достижения. Но, реально, о Вас, как о специалисте в сфере СПК, а точнее тренера, коуч-тренера, консультанта и т.п. в сфере развития продаж СПК, лично я ничего не знаю (коллеги, судя по вопросам, тоже). Вот и встает закономерный вопрос: чему Вы собираетесь учить, как и сможете ли?
Повторюсь, тема актуальна. Специализированно такими вещами никто не занимается, кроме крупных поставщиков профиля и комплектующих. У некоторых из них даже есть собственные специализированные школы: в них учат бесплатно, но не всех, а только партнеров.
Я обязательно всех приглашу на презентацию. Тем более я предпологаю разработать курс дистанционного обучения.
Там и можно будет съориентироваться по моей квалификации. А до этого можно вести дискусию........
-
В каком городе планируется создавать данную школу? И ориентировочно когда?
-
С нетерпением жду выпускников этой школы. Не премину задать несколько профессиональных вопросов, впечатления от ответов, обязательно, опишу в форуме.
-
В каком городе планируется создавать данную школу? И ориентировочно когда?
В Киеве, запуск пилотного проекта после нового года.
-
С нетерпением жду выпускников этой школы. Не премину задать несколько профессиональных вопросов, впечатления от ответов, обязательно, опишу в форуме.
На сайте "школы" будут представлены все выпусники, номера их дипломов + статистика по их успеваемости в течении обучения.
-
Лучше - выпускниц, с указанием номера телефона.
-
Лучше - выпускниц, с указанием номера телефона.
Точно!!!! ;D ;D ;D
-
Только с согласия выпускников (может даже фото! ;))
-
Выпускников мы экзаменовать будем, а выпускниц - тестировать
-
Егор, похвальная цель - создание школы для продавцов окон, но, думаю, достаточно хлопотное (ежели ранее с таким не сталкивались), ведь кроме лекционной программы, необходимо будет собрать кипу документов на открытие школы. Вы же планируете создать официальную обучающую компанию?
-
Да ещё необходима практика чтобы умели не только языком болтать а еще и умели эти окна правильно преподнести, со стороны производителя и монтажника, а не теоретически, тогда и будет толк с этих "выпускников". ... но это уже производственная база, или учебный центр, как напримере Рехау в Чабанах. 8)
-
Ув. Ювента, спасибо за оценку проекта.
Да, планируется создать официальную обучающую компанию. Дело хлопотное, но игра стоит свеч!
В программу обучения будет входить, в основном, теоретическая программа. Но она будет вкючать в себя четкое разделение по темам и освещать предметы не в общих чертах а детально.
Практическая часть будет внесена в меньшей мере. Есть ряд причин, по мере решения которых, будет уже выстраиваться "практическая" часть курса.
Я еще предварительно выложу краткую программу обучения.
-
Ув. Андрей К, я к этому вопросу подошел с пониманием. Являючись сам производителем и реализатором оконно-дверных систем из ПВХ материалов, я глубоко прочувствовал вопрос касающийся качества подготовки кадров.
Поэтому такой проэкт и родился.
"Учеба" будет рассмотрена со всех сторон, а именно: сырье для МПК, расчет МПК, пр-во МПК, установка МПК, реализация (качественная) 1-розница; 2-дилеры, послемонтажное обслуживание.
Для создания учебного центра (как пример REHAU) необходима большая затратная часть, которая значительно будет отражаться на стоимости обучения. А мы будем вести политику в сторону минимизации оплаты.
-
Для создания учебного центра (как пример REHAU) необходима большая затратная часть, которая значительно будет отражаться на стоимости обучения. А мы будем вести политику в сторону минимизации оплаты.
[/quote]
Тернист и труден будет путь, нужна надежная команда - не только за деньги (типа урвать) а ещё "за идею", иначе самому такой проэкт непотянуть...
-
Согласен. Поэтому и подбираю соотвецтвующую команду под свой проект! ;)
-
Ваша идея, насколько я понимаю, сродни работе компании "Бизнес Креатив", которая проводит выездные треннинги.
-
Ссудя по описанию идеи - нет ???
-
НЕТ ЭТО НИКАК НЕ ВЫЕЗДНЫЕ ТРЕНИНГИ. ЭТО ВООБЩЕ НЕ ТРЕНИНГИ.
ДАННАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ - СТАЦИОНАРНАЯ ШКОЛА.
-
С момента заведения данной темы прошло довольно много времени: на каком этапе сейчас реализация проекта?
-
проект в стадии разработки. готовность - 60%
при новых достижениях и результатах сообщю немедля.
на презентацию сделаем всем приглашения :)
-
Заинтересованность у потенциальных "школьников" есть?
-
Главное, чтобы заинтересованность была у работодателей школьников.
-
Интерес к данному вопосу еще остро стоял до "кризиса". Ко мне лично обращались люди, причем с разных городов, желающие "хоть завтра" здать своих подчиненных на данное обучение.
На сегодняшний день, интерес уменьшился, но я прогназирую рост заинтересованности к этому вопросу. Причем эту заинтересованность будет подпитывать еще ряд интересных предложений, которыя я сейчас проробатываю.
Данный кризис дал мне свои "плоды" размышлений и идей!!!